Эксперты Роструда разъяснили, может ли главный бухгалтер бюджетного учреждения временно исполнять обязанности директора бюджетного учреждения в период его отпуска или командировки.

Ведомство напоминает, что статья 60.2 ТК РФ разрешает с письменного согласия работника поручать ему выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы за дополнительную оплату.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). 

При этом трудовое законодательство не запрещает главному бухгалтеру бюджетного учреждения временно исполнять обязанности директора бюджетного учреждения в период его отпуска или командировки.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.