Как оформить переход на электронную трудовую книжку сразу при трудоустройстве

Минтруд разъяснил, как работодатель должен оформить трудовую книжку, если при трудоустройстве работник подал заявление о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронной форме.

В своем письме от 31.07.2023 № 14-6/ООГ-5052 ведомство отмечает, что в случае выбора работником электронной трудовой книжки (то есть представления ему сведений о трудовой деятельности) работодатель выдает ему бумажную трудовую книжку в день подачи указанного заявления.

В бумажную трудовую книжку при этом следует внести запись о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.

Если сразу при трудоустройстве работник изъявил желание перейти на электронную трудовую книжку, то работодателю следует внести в его бумажную трудовую книжку запись о приеме на работу.

После этого в трудовую книжку можно внести запись о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ. 



Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/171300/

ACiT-center

Синергия Ваших знаний и Нашего опыта дает уверенность в достижении поставленных целей

Контакты

Адрес:
170100 Тверь, ул.Новоторжская, д.18, корп.1, оф.412

Email:
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Тел.: +7(4822) 63-31-33

© Copyright 2024 ACiT-centre. All Rights Reserved. Designed By © ACiT-center