Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отказать в отзыве заявления на увольнение.

Ведомство напоминает, что согласно статье 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Таким образом, работодатель вправе отказать в отзыве заявления на увольнение только в случае, если на место подавшего заявление об увольнении уже приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.