Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, нужно ли начислять страховые взносы на травматизм на ежегодно выплачиваемую работникам компенсацию расходов на проезд к месту отпуска и обратно, если выплата данной компенсации предусмотрена только коллективным договором.

В своем письме от 04.03.2026 № 19-20/10425 ведомство напоминает, что статья 20.2 закона об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве (от 24.07.1998 № 125-ФЗ) освобождает от страховых взносов на травматизм:

• стоимость проезда работников к месту проведения отпуска и обратно и стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, оплачиваемую работодателем лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера.
• пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Также от страховых взносов на травматизм освобождена оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством), предоставляемого работнику для санаторно-курортного лечения в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам является исчерпывающим. Выплаты социального характера в указанном перечне не поименованы.

Таким образом, во всех остальных случаях, кроме вышеперечисленных, компенсация работникам расходов на проезд к месту отпуска и обратно, производимая работодателем в рамках трудовых отношений, подлежит обложению страховыми взносами на травматизм вне зависимости от основания для начисления (в соответствии с коллективным договором или положениями НПА организации).