С 1 сентября 2024 года вступил в силу новый порядок проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда от 21.11.2023 № 817н.

Соответственно, с указанной даты все работодатели должны применять утвержденные данным приказом:

• методику проведения специальной оценки условий труда (СОУТ);

• классификатор вредных и опасных производственных факторов согласно приложению;

• форму отчета о проведении специальной оценки условий труда;

• инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Новый порядок предусматривает, что отчет о проведении СОУТ может составляться как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа. Документ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Электронный отчет может быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью.

Также установлены нормы, обязывающие при проведении СОУТ кроме измерения вредных и опасных факторов учитывать также условия осуществления (специфику) трудовой деятельности. Например, осуществление трудовой деятельности в исправительных колониях.

Как сообщалось ранее, подготовка обновленной методики связана с внесением поправок в закон о специальной оценке условий труда (от 28.12.2013 № 426-ФЗ).