Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в условиях коллективного договора предусмотреть условие о его автоматической пролонгации, если ни одна из сторон не выступит инициатором заключения нового коллективного договора.

В ведомстве напомнили, что согласно статье 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Таким образом, коллективный договор может действовать не более 3 лет. Для продления действия коллективного договора необходимо проведение коллективных переговоров. Автоматическая пролонгация коллективного договора не предусмотрена.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.