Эксперты Роструда разъяснили, продлевается ли количество дней отдыха, если ежегодный дополнительный отпуск, предоставляемый работнику в зоне с льготно - экономическим статусом (подвергшейся воздействию радиации от ЧАЭС), выпадает на праздничные дни.

Ведомство напоминает, что согласно статье 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Закон о соцзащите граждан, пострадавших из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС (от 15.05.1991 № 1244-1) гарантирует гражданам определенных льготных групп предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью до 14 календарных дней.

Таким образом, работник обязан продлить количество дней отдыха, если ежегодный дополнительный отпуск, предоставляемый работнику в зоне ЧАЭС, выпадает на нерабочие праздники.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.